Apelaciones - Rol 8-2020

La Corte de Apelaciones de Temuco acoge el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, al considerar que el juez a quo erró al interpretar el artículo 174 del Código del Trabajo, sin ponderar debidamente las circunstancias del caso y la normativa aplicable sobre protección a la maternidad.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por la demandada, Nombre, contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco que acogió la demanda de desafuero presentada por el Hospital Regional de Temuco. La demandada busca la anulación de la sentencia y el rechazo de la demanda, alegando infracción a las normas de apreciación de la prueba según la sana crítica.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió la demanda de desafuero, autorizando la desvinculación de la trabajadora. La demandada interpuso recurso de nulidad, el cual fue visto por la Corte de Apelaciones de Temuco.

• Hechos acreditados: Nombre prestó servicios en el Hospital Regional de Temuco desde 2010 bajo la modalidad de contrata de reemplazo. Informó su estado de embarazo al hospital el 15 de julio de 2019.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al acoger la demanda de desafuero, considerando la normativa sobre protección a la maternidad y los derechos fundamentales de la trabajadora.

• Argumentos de las partes: La demandada argumenta que la sentencia infringe el artículo 174 del Código del Trabajo al no ponderar adecuadamente los antecedentes y...