Apelaciones - Rol 1026-2020

La Corte de Apelaciones de Santiago, en un caso sobre tutela laboral por despido discriminatorio, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el demandante, al no configurarse infracción manifiesta a las reglas de la sana crítica en la apreciación de la prueba por parte del tribunal a quo.

• Datos básicos del caso: El caso Rol T-843-2019 del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulado “Apellido con Empresa Sociedad de Recaudación y pagos de Servicios (Servipag)”, trata sobre una acción de tutela laboral con ocasión de un despido que se alega como discriminatorio.

• Antecedentes procesales relevantes: El tribunal de primera instancia rechazó la denuncia de tutela. El demandante interpuso un recurso de nulidad contra esta sentencia, invocando la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo, alegando infracción a las normas sobre la apreciación de la prueba según las reglas de la sana crítica. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados: No se explicita un detalle de los hechos que el tribunal de primera instancia tuvo por acreditados, más allá de lo necesario para contextualizar el recurso de nulidad. Sin embargo, se desprende que el demandante alega que su despido fue discriminatorio debido a su orientación sexual y un incidente de baile en una actividad de la empresa.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: La cuestión jurídica central es si la sentencia de primera instancia incurrió en una infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, según l...