Apelaciones - Rol 124-2020

La Corte de Apelaciones de Santiago, en un caso sobre nulidad de despido, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante. Confirma que el Estatuto Docente regula el término de la relación laboral de los docentes, sin contemplar la figura de la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso: Autos RIT O-594-2019, RUC 19-4-0214033-2, caratulados “Apellido con Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa”, del Juzgado de Letras de Colina.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras de Colina rechazó la demanda por nulidad del despido, sin costas. La parte demandante dedujo recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de ley.

• Hechos acreditados: —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si corresponde aplicar supletoriamente el Código del Trabajo en relación con la nulidad del despido, en el caso de un profesional de la educación cuyo contrato terminó por el vencimiento del plazo, y si el Estatuto Docente regula esta materia.

• Argumentos de las partes: Demandante (recurrente): Argumenta que, al terminar el contrato por el cumplimiento del plazo, se configura un despido. Al no estar pagadas íntegramente las cotizaciones de seguridad social, y al no existir regulación sobre esta materia en el Estatuto Docente, debe aplicarse la sanción de nulidad del despido del Código del Trabajo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Artículos 1 y 162 del Código del Trabajo. Artículo 71 del Estatuto Docente (Ley N° 19.070). Artículo 72 del D.F.L. N° 1 ...