Apelaciones - Rol 90-2020

La Corte de Apelaciones de Talca, en sentencia de 2 de octubre de 2020, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia en un juicio laboral por despido improcedente, confirmando la legalidad del despido.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante (Nombre Apellido) contra la sentencia definitiva de 7 de febrero de 2020, dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en el procedimiento monitorio laboral RIT M-2-2020, caratulado “Ibarra con Casino de Juegos Talca S.A.”, por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda laboral. El recurrente alega infracción del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de la garantía constitucional del artículo 19 N° 3 de la Constitución Política de la República (igual protección de la ley) y por infracción de ley de los artículos 162 y 168 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados

1. Envío de carta de despido a Nombre el 16 de noviembre, fundada en la causal del artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
2. Suscripción de finiquito el 18 de noviembre de 2019, con pago de $3.037.412 y descuento por AFC de $410.284.
3. Pacto de bono bingo de $24.691 mensuales (anexo de 1 de octubre de 2016) y pago de bono de responsabilidad de $24.691 desde diciembre de 2018 a octubre de 2019.
4. Realización de 28 despidos en C...