Apelaciones - Rol 384-2020

La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Concepción contra la sentencia que la condenó solidariamente por despido injustificado, al considerar que se configuró un régimen de subcontratación y que no se acreditó infracción de ley.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol Corte N°384-2020) interpuesto por la Municipalidad de Concepción contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción (RUC N° 20-4-0243413-K, ROL M-36-2020) que acogió parcialmente la demanda por despido injustificado de Nombre y condenó solidariamente a la Municipalidad y a Nombre Administración E.I.R.L.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y condenando solidariamente a los demandados. La Municipalidad de Concepción interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados:

1. Nombre prestó servicios como guardia para Nombre Administración E.I.R.L. desde el 2 de julio de 2018 hasta el 13 de octubre de 2019.
2. Las funciones se desempeñaban en el Mercado del Gran Concepción.
3. La remuneración mensual era de $434.767.
4. El contrato era de naturaleza indefinida.
5. El empleador comunicó el término del contrato el 6 de septiembre de 2019, con fecha de término el 13 de octubre de 2019.
6. Se invocó la causal de conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Determinar si la sentencia impugnada incurrió en in...