Apelaciones - Rol 385-2020

La Corte de Apelaciones de Concepción, en sentencia de 1 de diciembre de 2020, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de Concepción contra la sentencia de primera instancia que la condenó solidariamente por nulidad e injustificación del despido, confirmando la aplicación del régimen de subcontratación.

• Datos básicos del caso: Nombre con Nombre Administración E.I.R.L. y la Municipalidad de Concepción, RUC N° 19-4-0235589-4, Rol M-1466-2019 (Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción), Rol Corte N°385-2020.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió parcialmente la demanda, declarando el despido nulo e injustificado y condenando solidariamente a los demandados. La Municipalidad de Concepción interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El demandante prestó servicios como guardia para la empresa Nombre Administración E.I.R.L. en el Mercado del Gran Concepción, bajo vínculo de subordinación y dependencia, desde el 1 de marzo de 2019 al 13 de octubre de 2019. Su remuneración mensual era de $421.250. El contrato a plazo fijo terminó el 13 de octubre de 2019, invocándose la causal de conclusión del trabajo o servicio. A la fecha del término de la relación contractual no estaban pagadas sus cotizaciones previsionales del mes de mayo de 2019.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia impugnada incurrió en infracción de ley al aplicar las normas del Código del Trabajo sobre subcontratación a la Municipalidad de ...