Apelaciones - Rol 587-2020

La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo, que había acogido la reclamación contra una multa administrativa. Se confirma que el bono compensatorio de sala cuna no es determinante para el cálculo de indemnizaciones por despido.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde al RIT I-526-2019, caratulado “Nombre con Centro de Conciliación Individual y Mediación de Región Metropolitana Poniente”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, sobre reclamación de multa administrativa. La sentencia de primera instancia acogió la reclamación, dejando sin efecto la multa N° 1324/19/101-2. La reclamada interpuso recurso de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El Centro de Conciliación Individual y Mediación de Región Metropolitana Poniente interpuso recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando las causales del artículo 478 letra c) y, subsidiariamente, del artículo 477, ambos del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La multa se originó por el despido de la trabajadora Nombre Apellido Apellido, al no incluirse en el cálculo de la indemnización por años de servicio un bono denominado “compensatorio de sala cuna”. La Dirección del Trabajo, mediante Ord. 6267 del año 2018, considera que este bono debe ser incluido en el cálculo de la indemnización.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia incurrió en una errónea calificación jurídica de los hechos al considerar que el bono compensatorio de sala...