Apelaciones - Rol 193-2020

La Corte de Apelaciones de Chillán, en sentencia del 8 de enero de 2020, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda de desafuero. Se confirma que la relación laboral era indefinida y no a plazo fijo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por la “Corporación Centro de Formación Técnica Santo Tomas” contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán que rechazó la demanda de desafuero en contra de Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán rechazó la demanda de desafuero interpuesta por la corporación. La demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, en relación con los artículos 174 y 159 N°4 del mismo código.

• Hechos acreditados: Existencia de un contrato de trabajo entre las partes. Suscripción del contrato bajo la modalidad de plazo fijo, prorrogándose sucesivamente desde el 1 de marzo de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2019. La trabajadora se encontraba aforada por maternidad al momento del despido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al rechazar la demanda de desafuero, considerando que el contrato de trabajo era a plazo fijo y que el plazo había vencido.

• Argumentos de las partes: Demandante (Recurrente): La sentencia interpretó erróneamente los artículos 174 y 159 N°4 del Código del Trabajo, exigiendo acreditar una circunstancia extraordinaria adicional al ...