Apelaciones - Rol 277-2020

La Corte de Apelaciones de Talca, en sentencia de 12 de enero de 2021, rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que había declarado el despido improcedente, pero autorizó la imputación al pago de la indemnización por años de servicio, del aporte del empleador al seguro de cesantía del trabajador.

• Datos básicos del caso El abogado Nombre, en representación de la demandante Nombre, interpone recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva dictada el 19 de noviembre de 2020 por el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en el caso "Reynolds con Chile SPO Solutions”, RIT M-300-2020, sobre despido improcedente.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante interpuso demanda por despido improcedente, alegando que la causal de necesidades de la empresa (artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo) no estaba debidamente fundada, solicitando el pago de la indemnización por años de servicios aumentada en un 30%. El tribunal acogió la demanda, pero rechazó la restitución pretendida por la demandante respecto del descuento de $233.594 por concepto del aporte del empleador a la Administradora de Fondo de Cesantía.

• Hechos acreditados El contrato de trabajo terminó por la invocación de la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo). El tribunal declaró el despido como improcedente y ordenó el pago de $276.995 por concepto de recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicios (artículo 168 letra a) en relación con el artículo 163, ambos del Código del Trabajo).

• Cuestiones jurídicas sometidas al...