Apelaciones - Rol 3234-2020

La Corte de Apelaciones de Valdivia, el 6 de enero de 2020, rechaza el recurso de protección interpuesto por una trabajadora contra el Tercer Tribunal Ambiental. La corte determina que la controversia sobre la causal del despido debe ser resuelta por la judicatura laboral competente, no por la vía de protección.

• Datos básicos del caso: Nombre interpone acción de protección contra el Tercer Tribunal Ambiental, representado por Nombre (Ministro Presidente) y Nombre (Secretario Abogado). Se alega despido vulneratorio de derechos fundamentales.

• Antecedentes procesales relevantes: La actora fue despedida invocándose la causal de necesidades de la empresa (artículo 161, inciso primero del Código del Trabajo). La actora alega que la causal invocada es una forma disfrazada de la causal de “falta de adecuación laboral”.

• Hechos acreditados: No se determinan hechos acreditados en la sentencia, ya que el recurso de protección se rechaza por improcedencia de la vía.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el despido de la actora por la causal de necesidades de la empresa, invocando la falta de adecuación al perfil del cargo, vulnera sus derechos fundamentales y si el recurso de protección es la vía idónea para impugnar el despido.

• Argumentos de las partes: Recurrente (Nombre): El despido es ilegal y vulnera sus derechos constitucionales (artículo 19 N° 2, 16 y 24 de la Constitución Política de la República). La causal de necesidades de la empresa se basa en una falta de adecuación al perfil del cargo, lo que es una forma encubierta de ...