Apelaciones - Rol 3445-2020

La Corte de Apelaciones de Talca acoge el recurso de protección contra el Hospital Regional de Talca, ordenando modificar las funciones y el grado remuneratorio de la recurrente, los cuales no podrán ser inferiores a los que poseía con anterioridad. Se argumenta vulneración al derecho de propiedad.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre en favor de Nombre contra el Hospital Regional de Talca, por la Resolución Exenta N°4602 de 28 de agosto de 2020, que rebaja el grado remuneratorio de la recurrente del 10° al 14° Escala Única de Remuneraciones (EUS).

• Antecedentes procesales relevantes

• El 2 de octubre de 2020, la Corte de Apelaciones de Talca concede la orden de no innovar solicitada por la recurrente.
• El Hospital Regional de Talca presenta informe solicitando el rechazo del recurso.

• Hechos acreditados

• Nombre ingresó al Hospital de Talca el 10 de marzo de 2008, contratada como profesional asimilada al grado 15 EUS.
• Su grado remuneratorio fue modificado al grado 11 EUS a partir del 1 de noviembre de 2012 y al grado 10 EUS a partir del 1 de enero de 2014, manteniéndose hasta agosto de 2020.
• Se desempeñó como enfermera en diversas funciones, obteniendo puntaje máximo en los procesos calificatorios y aprobando 55 cursos de capacitación.
• La Resolución Exenta N°4602 de 28 de agosto de 2020 destinó a la recurrente a funciones de menor complejidad y responsabilidad, disminuyendo su grado al 14° EUS por este motivo y por “reajuste presupuestario del Hospital de Talca”.
• La recurrente fue objeto de un sumario...