Apelaciones - Rol 447-2020

La Corte de Apelaciones de Concepción, el 12 de enero de 2021, rechaza el recurso de nulidad presentado en causa laboral por despido indirecto, confirmando la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda por no acreditarse infracción a las normas sobre apreciación de la prueba ni errores en la calificación jurídica de los hechos.

• Datos básicos del caso: Rol Nº447-2020, Corte de Apelaciones de Concepción. Recurso de nulidad contra sentencia del Juzgado del Trabajo de Concepción (RIT O-1661-2019) que rechazó la demanda por despido indirecto. Demandante: Nombre. Demandada: Gastronómica la Martina SpA.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado del Trabajo de Concepción rechazó la demanda de despido indirecto interpuesta por Nombre en contra de Gastronómica la Martina SpA. El demandante interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 478 letras b) y c) del Código del Trabajo, solicitando la anulación del fallo y la dictación de una sentencia de reemplazo que acoja la demanda.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia consideró probado que existía una relación laboral vigente a la época de los hechos. El juez a quo consideró que el mensaje de WhatsApp presentado como prueba se refería al cálculo mensual del sueldo líquido ($520.000), coincidente con el monto pagado, y no al monto imponible.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. ¿Incurrió el juez de primera instancia en infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica (art. 478 letra b) del Código del Trabajo)?
2. ¿Es necesaria la a...