Apelaciones - Rol 468-2020

La Corte de Apelaciones de Concepción acoge recurso de nulidad contra sentencia de primera instancia, estableciendo que el descuento del seguro de cesantía es improcedente si el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, ordenando la restitución de los fondos descontados.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (RIT T-102-2020) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, en el caso “Gutiérrez con Servicios Generales Falabella Retail SpA”, que declaró improcedente el despido de la demandante, pero rechazó la solicitud de restitución de la suma descontada por la demandada por concepto de aporte al seguro de cesantía, conforme al artículo 13 de la ley N° 19.728. La Corte de Apelaciones de Concepción dictó la sentencia el 11 de enero de 2021.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpuso recurso de nulidad fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo en relación con el artículo 13 de la ley N° 19.728, alegando infracción de ley por el rechazo a la solicitud de restitución del descuento por seguro de cesantía. El recurso fue declarado admisible.

• Hechos acreditados:

• La relación laboral entre las partes duró desde el 6 de junio de 2016 hasta el 27 de noviembre de 2019.
• La actora fue despedida por la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo).
• La demandada aportó $410.112 por concepto de seguro de cesantía.
• Dicha suma fue descontada al momento del finiquito.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si es aplicable el artícul...