Apelaciones - Rol 15978-2020

La Corte de Apelaciones de Rancagua rechaza el recurso de protección interpuesto por un OTEC contra SENCE, que impugnaba la obligatoriedad de incluir la intermediación laboral en los programas de capacitación, confirmando la legalidad de las bases de licitación y la facultad del SENCE.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre, en representación del OTEC Fénix Capacitaciones Limitada, en contra del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), representado por su Director Nacional, Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes El recurso se funda en la Resolución Exenta N° 2541, de 29 de octubre de 2020, que aprueba las bases administrativas y técnicas del concurso público para el “Programa Reconversión Laboral”. El OTEC alega que SENCE exige ilegalmente la intermediación laboral como requisito para los OTEC en los procesos de licitación, lo que vulnera sus garantías constitucionales. SENCE solicita el rechazo del recurso, argumentando que el programa se ajusta a la Ley de Presupuestos y al Decreto N° 6 de 2019, que permiten la intermediación laboral, y que la Ley N° 19.518 no es una ley orgánica constitucional.

• Hechos acreditados La Resolución Exenta N° 2541 exige a los oferentes comprometerse con un porcentaje de colocación laboral de los participantes capacitados. El incumplimiento de este compromiso conlleva sanciones económicas, mientras que el cumplimiento genera pagos adicionales. El concurso está abierto no solo a OTEC, sino también a universidades, institutos profesionales y centros de formación té...