Apelaciones - Rol 434-2020

La Corte de Apelaciones de Concepción, en un caso sobre nulidad de despidos por fuero gremial (Ley 19.296), rechaza el recurso del empleador y acoge parcialmente el del trabajador, confirmando la nulidad del despido y ordenando el pago de la indemnización por falta de aviso previo.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-338-2020, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido nulo de Nombre y Nombre, ordenando su reincorporación y el pago de remuneraciones e indemnizaciones.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda, declarando nulos los despidos de los actores por vulneración del fuero gremial (artículo 25 de la Ley 19.296) al ser despedidos invocando el artículo 161 del Código del Trabajo. Se ordenó la reincorporación, el pago de remuneraciones adeudadas, cotizaciones de seguridad social, vacaciones y aguinaldo de fiestas patrias, con un incremento indemnizatorio en caso de no reincorporación. Ambas partes recurrieron de nulidad.

• Hechos acreditados: Los demandantes laboraron para la Municipalidad de Hualqui (Nombre desde 1995 y Nombre desde 1998). A la fecha del despido (30 de diciembre de 2019), ambos eran dirigentes de asociaciones de funcionarios amparados por el fuero laboral según la Ley 19.296. El despido se efectuó invocando la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo).

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si la ...