Apelaciones - Rol 435-2020

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad interpuesto por Viña Santa Alicia S.A. contra la sentencia que mantuvo la multa por infracción al artículo 10 N°5 del Código del Trabajo, al no contener el contrato la estipulación de la jornada.

• Datos básicos del caso: Procedimiento monitorio sobre reclamación de multa administrativa “VIÑA SANTA ALICIA S.A./ INSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO CORDILLERA” RIT N°I-34-2020, RUC N°2040295646-2, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto rechazó el reclamo judicial de Viña Santa Alicia S.A. contra la multa impuesta por la Inspección del Trabajo. La empresa interpuso recurso de nulidad contra esta sentencia, el cual fue declarado admisible.

• Hechos acreditados:

1. La Inspección del Trabajo multó a Viña Santa Alicia S.A. por 40 UTM debido a que el contrato de trabajo de don Gerardo Alfonso Toro Tapia no contenía la estipulación referida a la duración y distribución de la jornada de trabajo (artículo 10 N°5 del Código del Trabajo).
2. La cláusula tercera del contrato establecía que el trabajador estaría sujeto a los horarios de inicio de la jornada de trabajo vigentes en la empresa, debiendo laborar como mínimo efectivo de 45 horas semanales, de acuerdo a la distribución que de las mismas haga “El empleador” para la debida atención del trabajo. Teniendo presente la naturaleza de las funciones que desempeñará “El trabajador” y el carácter de Profesional, estará sujeto a...