Apelaciones - Rol 234-2020

CON CORPORACION EDUCACIONAL GABRIELA MISTRA

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Chillán, en fallo de 5 de marzo de 2021, acoge parcialmente los recursos de nulidad interpuestos por ambas partes. Anula parcialmente la sentencia de primera instancia, excluyendo la responsabilidad de como coempleadora y acogiendo la indemnización del artículo 87 de la Ley 19.070.

Resumen

• Datos básicos del caso: demanda a la Corporación Educacional Gabriela Mistral de Chillán y a , como coempleadoras, por despido injustificado y cobro de prestaciones. El Juzgado del Trabajo de Chillán acoge la demanda. Ambas partes interponen recursos de nulidad.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado del Trabajo de Chillán acoge la demanda. La demandada deduce recurso de nulidad por infracción a las normas sobre apreciación de la prueba (art. 478 letra b) y por infracción al artículo 172 del Código del Trabajo (art. 477). El demandante también recurre de nulidad por no concederse la indemnización del artículo 87 de la Ley N° 19.070 (causales del art. 478 letra c), 477 y 478 letra b) del Código del Trabajo).

• Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia estimó que existió continuidad laboral entre marzo de 2017 y febrero de2020, a pesar de la renuncia del trabajador en diciembre de 2017 y de la existencia de dos empleadores distintos ( Servicios Educacionales EIRL y Corporación Educacional Gabriela Mistral de Chillán).

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si existió infracción a las normas sobre apreciación de la prueba al concluir el tribunal la existencia de continuidad laboral. 2) Si [Redacted:Nam...

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