Apelaciones - Rol 16-2021

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado, al no configurarse la falta de probidad alegada como causal de despido.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-822-2019, RUC 19-4-0236555-5, caratulada “Apellido con Industria Enchapadora de Paneles Limitada”, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acogió la demanda por despido injustificado interpuesta por Nombre, condenando a la demandada al pago de diversas indemnizaciones y prestaciones. La demandada interpuso recurso de nulidad, invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley) y, subsidiariamente, del artículo 478 letra c) (error en la calificación jurídica de los hechos) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La trabajadora obtuvo una licencia médica y viajó al extranjero durante su vigencia. El empleador tuvo conocimiento del viaje a través de la red social Facebook.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Si el viaje al extranjero durante el período de licencia médica configura la causal de despido por falta de probidad (artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo). Si existió error en la calificación jurídica de los hechos al no considerar la presentación de la licencia médica como un acto de falta de probidad.

• Argumentos de las partes: Demandada (recurrente): El viaje durante la licencia méd...