Apelaciones - Rol 1790-2020

La Corte de Apelaciones de Santiago, en fallo de 8 de abril de 2021, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la empresa demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por despido injustificado, al considerar que se vulneró el principio non bis in ídem.

• Datos básicos del caso: Nombre Apellido demanda a “Buses Vule S.A.” por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes: El Primer Juzgado de Letras de Santiago acoge la demanda. La demandada interpone recurso de nulidad, invocando las causales del art. 478 letras e) y c) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: El empleador desvinculó al trabajador invocando la causal del Art. 160 N° 3 del Código del Trabajo (ausencias injustificadas). El trabajador faltó los días 2, 6 y 12 de noviembre de 2019. El 12 de noviembre de 2019, se envió al trabajador un aviso de incumplimiento por la ausencia del día 6 de noviembre.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1. Si la sentencia incurre en ultrapetita al extenderse a puntos no sometidos a la decisión del tribunal. 2. Si es necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos realizada por el tribunal inferior, sin modificar las conclusiones fácticas.

• Argumentos de las partes:

• Demandada (recurrente): La sentencia incurre en ultrapetita al calificar como amonestación el aviso de incumplimiento enviado al trabajador, vulnerando el principio non bis in ídem. El actor nunca alegó que la carta de aviso de incumplimiento fuera una amonestación. Exi...