Apelaciones - Rol 2069-2020

La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de protección presentado por un docente despedido por la Ilustre Municipalidad de Temuco, al considerar que los hechos y derechos invocados están siendo ventilados en un juicio laboral, no siendo la vía cautelar la idónea.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección interpuesto por Nombre contra la Ilustre Municipalidad de Temuco, representada por su Alcalde Nombre y su Director de Educación Nombre, por la destitución de su cargo de docente titular de inglés. Se alega vulneración de los derechos a la igualdad ante la ley, no discriminación, trabajo, propiedad y debido proceso.

• Antecedentes procesales relevantes: El recurrente interpone el recurso de protección tras ser notificado del término de sus funciones. La Municipalidad de Temuco solicita el rechazo del recurso, argumentando que el despido se fundamenta en una evaluación docente desfavorable y que se ajustó a la normativa del Estatuto Docente. Se acompaña copia de la sentencia laboral en causa T-89-2020 seguida ante el Juzgado del Trabajo de Temuco.

• Hechos acreditados: El recurrente fue contratado como profesor de inglés en 2013 y evaluado con resultado "básico" en 2018. La Municipalidad, basándose en el artículo 70 de la Ley 19.070 y el Dictamen 57583/2014 de la Contraloría General de la República, dictó el Decreto Alcaldicio N° 1912, poniendo término a su relación laboral.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la destitución del docente vulnera sus derechos constitucionales y si el r...