Apelaciones - Rol 25-2021

La Corte de Apelaciones de Antofagasta, el 8 de abril de 2021, rechaza el recurso de nulidad presentado en un caso de vulneración de derechos fundamentales en el ámbito laboral. La decisión se basa en la falta de acreditación de discriminación en el despido y la no configuración de las causales invocadas.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por el demandante, Nombre, contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Calama (RIT T-81-2020, RUC 2040267166-2), que rechazó su demanda por vulneración de derechos fundamentales.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante alega error de derecho y vulneración de las reglas de la sana crítica en la apreciación de la prueba. La empresa demandada solicita el rechazo del recurso, argumentando que no seconfiguran las causales invocadas.

• Hechos acreditados: El plan de egreso no es un derecho adquirido para todos los supervisores, sino que depende de ciertos requisitos y la discrecionalidad de la empresa, salvo el grupo I. El demandante no solicitó el plan de egreso. La procedencia del egreso según el grup...