Apelaciones - Rol 48-2021

La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad laboral presentado contra la sentencia que desestimó la demanda por despido injustificado. Se confirma la validez del despido por incumplimiento grave de las obligaciones laborales del trabajador.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Concepción.
• Fecha: 6 de abril de 2021.
• Carátula: Nombre contra G4S Security Services Regiones S.A.
• RUC: 19-4-0224958-K.
• RIT: 0-1717-2019.

• Antecedentes procesales relevantes

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechazó la demanda por despido injustificado interpuesta por Nombre contra G4S Security Services Regiones S.A.
• El demandante interpuso recurso de nulidad laboral, invocando las causales del artículo 477 (infracción de ley por alteración del onus probandi) y 478 letra e) (omisión de análisis de prueba) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados

• El demandante fue despedido por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, específicamente por manipular los resultados de evaluaciones psicosociales de postulantes a guardia de seguridad.
• La empresa basó el despido en un informe de una consultora externa y en el reconocimiento del trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

• Si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al alterar el onus probandi (artículo 477 del Código del Trabajo).
• Si la sentencia omitió el análisis de prueba relevante, específicamente la declaración de un testigo...