Apelaciones - Rol 54-2021

La Corte de Apelaciones de Concepción, en fallo de 6 de abril de 2021, rechaza el recurso de nulidad laboral interpuesto contra la sentencia que declaró injustificado el despido, al no configurarse la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Demanda laboral RIT O-77-2020, RUC 20-4-0243868-2, seguida ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Demandante: Nombre. Demandada: Dimol Legal SpA. Materia: Despido injustificado y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda, declarando injustificado el despido y condenando a la demandada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo y feriado proporcional.
2. La demandada interpuso recurso de nulidad laboral, fundado en el artículo 478 letra e) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados

1. Existencia de un contrato de trabajo a plazo fijo entre las partes, con vencimiento el 30 de junio de 2019.
2. Celebración de un anexo de contrato el 1 de julio de 2019, extendiendo el plazo hasta el 31 de agosto de 2019.
3. Suscripción de un nuevo anexo el 6 de agosto de 2019, buscando dejar sin efecto el anexo anterior y extender el plazo hasta el 30 de septiembre de 2019, indicando que correspondía a la primera renovación.
4. La demandante alega que este último anexo constituye una manipulación artificiosa para evitar la segunda renovación y la transformación del contrato en indefinido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la senten...