Apelaciones - Rol 68-2021

La Corte de Apelaciones de Valparaíso acoge el recurso de nulidad presentado por el Hospital San Martín de Quillota, invalidando la sentencia de primera instancia. Se rechaza la existencia de subcontratación laboral y, por ende, la responsabilidad solidaria del hospital en las obligaciones laborales del demandado principal.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por el Hospital San Martín de Quillota contra la sentencia del Segundo Juzgado de Letras de Quillota que declaró improcedente el despido del actor y lo condenó solidariamente al pago de indemnizaciones. C.A. de Valparaíso, 1 de abril de 2021, Rol Laboral-Cobranza N° 68-2021. Redacción del Ministro don Nombre.

• Antecedentes procesales relevantes: El Segundo Juzgado de Letras de Quillota acogió la demanda, declarando nulo el despido y condenando solidariamente al Hospital San Martín de Quillota al pago de indemnización por años de servicio, recargo legal y otras prestaciones. El Hospital demandado interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: El tribunal a quo consideró al Hospital San Martín de Quillota como empresa principal en régimen de subcontratación laboral, basándose en que el actor prestó servicios bajo esta modalidad.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si el Hospital San Martín de Quillota actuó como empresa principal bajo un régimen de subcontratación laboral y si procede la nulidad del despido.

• Argumentos de las partes:

• Demandado (Hospital San Martín de Quillota): El Hospital no tiene la calidad de empresa principal, ya que celebró contratos en su calidad de estableci...