Apelaciones - Rol 15-2021

La Corte de Apelaciones de Talca, en fallo de 4 de mayo de 2021, rechaza el recurso de nulidad laboral interpuesto por la demandada, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de tutela laboral por vulneración al derecho a la no discriminación por motivos de salud.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad laboral Rol I. C. 15/2021, caratulado “Nombre contra “Administradora se Supermercados Hiper Ltda.”, seguido ante la Corte de Apelaciones de Talca.

• Antecedentes procesales relevantes En el Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, en autos R. I. T. T-33-2020, R. U. C. 20-4-0259156-1, se dictó sentencia definitiva el 31 de diciembre de 2020, que acogió la demanda de tutela laboral y omitió pronunciamiento sobre la demanda de despido injustificado, interpuesta por Nombre contra Administradora de Supermercados Hiper Ltda. La demandada interpuso recurso de nulidad fundado en las causales del artículo 478 letra e) y, en subsidio, la del artículo 477, ambos del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. Si la sentencia de primera instancia incurrió en la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por omisión de análisis de la prueba rendida.
2. Si la sentencia de primera instancia incurrió en la causal de nulidad del artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 162 y 493 del mismo cuerpo legal.

• Argumentos de las partes La demandada y recurrente alega:

• Omisión en el análisis de la prueba rendida, específicamente la prueba ...