Apelaciones - Rol 167-2020

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en sentencia de 3 de mayo de 2021, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por Gestión Total de Outsourcing de RR.HH S.A. contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, confirmando las multas impuestas por la Inspección del Trabajo.

• Datos básicos del caso Gestión Total de Outsourcing de RR.HH S.A. interpone recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno que rechazó su reclamación contra la resolución de la Inspección Provincial del Trabajo de Osorno, que le impuso dos multas.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno rechazó la reclamación de Gestión Total de Outsourcing de RR.HH S.A. contra la resolución de la Inspección del Trabajo que le impuso multas por no comparecer a una fiscalización y por no exhibir la documentación requerida. La empresa interpuso recurso de nulidad invocando las causales del artículo 477 (vulneración de los artículos 39 del DFL N° 2 de 1967 y 60 de la ley 19.880) y 478 letra b) (infracción de las reglas de la sana crítica) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados La Inspección del Trabajo multó a Gestión Total de Outsourcing de RR.HH S.A. por no comparecer a una fiscalización programada el 9 de diciembre de 2019 y por no exhibir documentación laboral requerida, incluyendo contratos de trabajo, registros de asistencia y el derecho a saber del trabajador Nombre Apellido.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno incurr...