Apelaciones - Rol 176-2021

La Corte de Apelaciones de Valparaíso rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia, confirmando que el cálculo de las indemnizaciones laborales debe incluir las comisiones por venta como parte de la remuneración, al ser un componente permanente y habitual del salario del trabajador.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de Valparaíso.
• Fecha: 7 de junio de 2021.
• Carátula: RIT 0-13220-2020, del Juzgado del Trabajo de Valparaíso.
• Demandante: Nombre.
• Demandado: Levi Strauss Chile Limitada.
• Materia: Recurso de Nulidad Laboral.

• Antecedentes procesales relevantes

• El Juzgado del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda de Nombre contra Levi Strauss Chile Limitada, condenando a la demandada a pagar $972.752 por indemnización sustitutiva del aviso previo, $7.866.164 por indemnización por años de servicios (con descuento del artículo 13 de la Ley 19.728) y $243.188 por feriado proporcional, más reajustes e intereses, y costas.
• La demandada interpuso recurso de nulidad invocando la causal del artículo 477 letra d) del Código del Trabajo (errónea aplicación del derecho), argumentando que la sentencia de primera instancia no consideró el promedio de los tres últimos meses previos al despido para el cálculo de las indemnizaciones, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo, sino el promedio de los tres últimos meses anteriores al cierre del establecimiento.

• Hechos acreditados

1. El demandante prestó servicios para la demandada desde el 1 de febrero de 20...