Apelaciones - Rol 217-2021

La Corte de Apelaciones de Talca acoge recurso de nulidad por infracción al artículo 171 del Código del Trabajo, reduciendo el recargo indemnizatorio del 80% al 50% en un caso de autodespido (art. 160 N°7 CT). Se rechaza la causal de vulneración de la sana crítica.

• Datos básicos del caso Recurso de nulidad (Rol Corte N° 217-2021) interpuesto contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Parral (RIT N° O-1-2020) que acogió la demanda de despido indirecto.

• Antecedentes procesales relevantes El apoderado de la demandada interpone recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda de despido indirecto. El recurso se funda en dos causales: infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica (artículo 478, letra b, del Código del Trabajo) y, subsidiariamente, infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo).

• Hechos acreditados El fallo de primera instancia dio por acreditado que el demandante, gerente de local y químico farmacéutico, debió cumplir funciones ajenas a su contrato por falta de personal, incluyendo turnos sin reemplazo, lo que configuró un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo

1. ¿La sentencia de primera instancia incurrió en infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica al valorar la prueba rendida?
2. ¿La sentencia de primera instancia incurrió en infracción de ley al fij...