Apelaciones - Rol 378-2021

Corte de Apelaciones de Santiago, 4 de agosto de 2021. Se rechaza recurso de nulidad en juicio laboral por despido injustificado, al estimar que el recurso fue mal planteado en relación a la causal invocada, dado que el procedimiento era monitorio y no exige análisis de prueba en la sentencia.

• Datos básicos del caso Autos RIT M-1166-2020, RUC 20-4-0265403-2, caratulados “Nombre con Nombre”, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda sin costas el 18 de enero de 2021. La parte demandante dedujo recurso de nulidad, fundado en el artículo 478 letra e) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados —

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si procede acoger el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandante, fundado en la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por omisión de análisis de la prueba en la sentencia.

• Argumentos de las partes Demandante (recurrente): El sentenciador omitió el análisis de la prueba, no enumeró los medios de prueba incorporados ni se refirió a los informes y declaraciones de testigos. El juez solo aplicó el artículo 454 N°3 del Código del Trabajo por la incomparecencia del demandante, dando por acreditados los hechos de la carta de despido. No se explicita el razonamiento para estimar probados los hechos, estableciendo conclusiones fácticas sin motivación legal. Demandada (recurrida): —

• Doctrina y jurisprudencia citadas Artículos 478 letra e) y 459 N°4 del Código del Trabajo...