Apelaciones - Rol 155-2021

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en fallo de 6 de septiembre de 2021, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Dirección del Trabajo contra la sentencia de primera instancia, confirmando la decisión que dejó sin efecto la multa por no otorgar el trabajo convenido, al considerar que se configura una doble incriminación.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por la Dirección del Trabajo de Valdivia contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia que acogió la reclamación de CUATRO SpA, dejando sin efecto las multas 1 y 3 contenidas en la Resolución de Multa Nº 3834/20/9 de fecha 28 de agosto de 2020.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió la reclamación de la empresa CUATRO SpA, dejando sin efecto las multas 1 y 3 de la Resolución de Multa Nº 3834/20/9. La Dirección del Trabajo interpuso recurso de nulidad contra esta sentencia, fundado en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, específicamente respecto de la multa 3834/20/9-3.

• Hechos acreditados: Se acreditó que las trabajadoras, gozando de fuero maternal, fueron suspendidas en su relación laboral al amparo de la Ley 21.227, a pesar de que el artículo 6º bis de dicha ley impide la suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo respecto de las trabajadoras con fuero maternal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia incurrió en una errónea calificación jurídica de los hechos al dejar sin efecto la multa 3834/20/9-3, considerando si se configuraba una doble incriminación al sancionar dos veces por el mismo ...