Apelaciones - Rol 103-2021

ADM. RECURSOS HUMANOS EL MINERO LTDA./LATORRE

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Copiapó, en sentencia del 1 de octubre de 2021, rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia que negó el desafuero de un trabajador. La Corte considera que no se configuró la causal de infracción a las reglas de la sana crítica en la valoración de la prueba.

Resumen

• Datos básicos del caso: Solicitud de desafuero de don , presentada por Administración de Recursos Humanos El Minero Limitada. RIT O-109-2021, RUC 21-4-0335798-4. Tribunal: Juzgado del Trabajo de Copiapó.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado del Trabajo de Copiapó negó el desafuero y condenó en costas a la solicitante ($250.000). La demandante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica).

• Hechos acreditados: El resumen no explicita un apartado de hechos acreditados, más allá de los mencionados en los considerandos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica al negar el desafuero solicitado.

• Argumentos de las partes:

  • Demandante (recurrente): La sentencia incurrió en el vicio denunciado al no expresar de modo inteligible la forma lógica en que asigna valor probatorio a determinadas pruebas y desecha otras. No tomó en consideración la regla de concorda...

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