Apelaciones - Rol 104-2021
ADM. RECURSOS HUMANOS EL MINERO LTDA./
Abstracto
La Corte de Apelaciones de Copiapó rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia del Juzgado del Trabajo que negó el desafuero de un dirigente sindical. Se invoca infracción a las reglas de la sana crítica en la valoración de la prueba, lo que no se configura en el análisis del tribunal.
Resumen
• Datos básicos del caso Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado del Trabajo de Copiapó que negó el desafuero de don , dirigente sindical, solicitado por Administración de Recursos Humanos El Minero Limitada. RIT O-113-2021, RUC 21-4-0336411-5.
• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado del Trabajo de Copiapó negó el desafuero y condenó en costas a la solicitante. La demandante interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica).
• Hechos acreditados —
• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si la sentencia recurrida incurrió en infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, al valorar la prueba relativa a la naturaleza del contrato y la procedencia del desafuero.
• Argumentos de las partes Demandante (recurrente): La jueza a quo incurrió en el vicio denunciado al no expresar de modo inteligible la forma lógica en que asigna valor probatorio a determinadas pruebas y desecha otras, sin considerar la regla de concordancia de la prueba. Se valoró erróneamente la prueba relativa a la efectiva relación laboral, especialmente en cuant...
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