Apelaciones - Rol 2138-2021

La Corte de Apelaciones de Valdivia, en fallo de 4 de octubre de 2021, rechaza el recurso de protección interpuesto por una trabajadora a honorarios del SAMU que reclamaba el pago íntegro de sus remuneraciones durante el período de pre y post natal. Se considera que no existe un derecho indubitado y que la recurrida actuó conforme a la normativa vigente.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por Nombre Apellido Apellido en contra del Servicio de Salud Valdivia.

• Antecedentes procesales relevantes La recurrente, que ingresó al SAMU de Valdivia mediante contrato de honorarios, interpone recurso de protección alegando la vulneración de sus derechos constitucionales (artículo 19 N° 1, 2, 3 y 24 de la Constitución Política) al no recibir el pago íntegro de sus remuneraciones durante su licencia pre y postnatal. La recurrida, Servicio de Salud Valdivia, informa que ha actuado conforme a los dictámenes de la Contraloría General de la República, que establecen que el pago de remuneraciones corresponde hasta el inicio del descanso pre y postnatal, siendo la trabajadora responsable de sus cotizaciones como independiente.

• Hechos acreditados Inicio de la relación contractual el 1 de junio de 2020. Naturaleza de los servicios: funciones de apoyo en atención de cuarto turno del SAMU. Remuneración mensual de $1.387.197. Comunicación del estado de gravidez en enero de 2021. Naturaleza del contrato: a honorarios. Pago proporcional de remuneraciones en junio de 2021, al inicio del descanso prenatal. Mantención de la relación contractual sin pago de remuneraciones, conforme a dictámenes de la...