Apelaciones - Rol 190-2021

La Corte de Apelaciones de Puerto Montt, en fallo del 3 de noviembre de 2021, acoge el recurso de nulidad presentado por el Servicio de Salud del Reloncaví contra la sentencia de primera instancia, al considerar que se vulneraron derechos fundamentales de la denunciante durante la relación laboral y no con ocasión del despido.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad interpuesto por el Servicio de Salud del Reloncaví contra la sentencia del Juzgado del Trabajo de Puerto Montt que acogió parcialmente la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido (RIT N° T-11-2020), presentada por Nombre. La sentencia impugnada había acogido la demanda. El recurso se funda en causales de infracción de ley y omisión de requisitos de la sentencia.

• Antecedentes procesales relevantes: El 12 de mayo de 2021, el Juzgado del Trabajo de Puerto Montt acogió parcialmente la denuncia de tutela. El Servicio de Salud del Reloncaví interpuso recurso de nulidad. El 21 de octubre de 2021 se realizó la vista del recurso en la Corte de Apelaciones.

• Hechos acreditados: Nombre fue contratada a honorarios en octubre de 2014 y luego a contrata desde agosto de 2017 hasta diciembre de 2019 como educadora de párvulos en el programa “Chile Crece Contigo” del Hospital de Chaitén. No se renovó su contrata para 2020. Durante la vigencia del contrato, la actora fue formalizada por microtráfico, lo que motivó una modificación de sus funciones. La resolución de no renovación (N°2616) se basó en la necesidad de reconvertir el cargo para contratar una segunda matrona. Se contrató una...