Apelaciones - Rol 234-2021

La Corte de Apelaciones de Concepción, en un caso sobre tutela laboral y despido injustificado, rechaza el recurso de nulidad de la demandante y acoge el recurso de nulidad del Banco Itaú Corpbanca, excluyendo su responsabilidad subsidiaria en la indemnización por vulneración de derechos fundamentales.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles (RIT T-73-2020, RUC 2040297800-8), caratulados “Sepúlveda con CRESER S.A.”, interpuesto por la demandante y la demandada subsidiaria Banco Itaú Corpbanca. El fallo impugnado acogió la demanda de tutela laboral y despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: La demandante, Nombre, interpone recurso de nulidad por causales del artículo 477 (infracción de garantías constitucionales e infracción de ley) y 478 letras b) y c) del Código del Trabajo. La demandada subsidiaria, Banco Itaú Corpbanca, interpone recurso de nulidad por la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley). Ambos recursos son declarados admisibles.

• Hechos acredita...