Apelaciones - Rol 350-2021

La Corte de Apelaciones de Concepción rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la Dirección Regional del Trabajo, confirmando la sentencia de primera instancia que rebajó las multas impuestas a la empresa reclamante. Se desestima la infracción al artículo 506 ter del Código del Trabajo y 60 de la Ley N° 19880.

• Datos básicos del caso: La Dirección Regional del Trabajo de Concepción interpone recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado del Trabajo de Concepción, que acogió parcialmente la reclamación de COMERCIALIZADORA RAMON ILUFI SALINAS E HIJOS LIMITADA, rebajando las multas impuestas. La sentencia original rebajó la Multa N1262/2020/58-1-2-3 de 05.10.2020, a 1 UTM cada una, rechazando el resto del reclamo y sin costas. El recurso se funda en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo (infracción de ley).

• Antecedentes procesales relevantes: La Dirección del Trabajo multó a la empresa tras una fiscalización por denuncia de trabajadores. La empresa solicitó sustituir la multa por capacitación (art. 506 ter del Código del Trabajo), lo que fue rechazado. Luego, solicitó sustitución por incorporación a un Programa de Asistencia al Cumplimiento (PAC) y un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), solicitud también rechazada. Se interpuso un Recurso Extraordinario de Revisión, siendo este también rechazado. La empresa reclamó judicialmente, obteniendo una rebaja de la multa en primera instancia.

• Hechos acreditados: Tras una fiscalización originada por una denuncia de los trabajadores, se constataron infracciones laborales que resultaron en la mult...