Apelaciones - Rol 477-2021

La Corte de Apelaciones de San Miguel, el 2 de noviembre de 2021, en materia laboral, rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de primera instancia. Confirma el fallo que desestimó la demanda por despido injustificado, al considerar justificadas las injurias proferidas por la trabajadora hacia su empleador.

• Datos básicos del caso

• Tribunal: Corte de Apelaciones de San Miguel
• Fecha: 2 de noviembre de 2021
• RUC: 20-4-0303896-3
• RIT: T-11-2020
• Juzgado de origen: Juzgado de Letras del Trabajo de Peñaflor
• Demandante: Nombre
• Demandado: Ilustre Municipalidad de Peñaflor
• Materia: Despido injustificado, vulneración de derechos fundamentales y cobro de prestaciones laborales.

• Antecedentes procesales relevantes * En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Peñaflor rechazó la excepción de caducidad, la denuncia por vulneración de derechos fundamentales y la demanda de despido injustificado, pero acogió el cobro de prestaciones laborales, condenando a la Municipalidad a pagar $1.337.032 por concepto de feriado legal y proporcional. * La demandante interpuso recurso de nulidad contra esta sentencia, invocando como causal principal la infracción de ley (artículo 477 del Código del Trabajo) y, en subsidio, la falta de requisitos de la sentencia (artículo 478 letra e) del mismo código). * El recurso de nulidad fue declarado admisible.

• Hechos acreditados * La demandante realizó una publicación en la red social Facebook que decía: “Cosificando a la mujer, estereotipo patriarcal,...