Apelaciones - Rol 631-2021

La Corte de Apelaciones de Rancagua rechaza el recurso de nulidad interpuesto por FENIX CAPACITACIONES LTDA. contra la sentencia que acogió parcialmente la demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, confirmando la decisión del tribunal inferior.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-438-2020, caratulados “LICO con FENIX CAPACITACIONES LTDA.”, sobre Despido Indirecto, Nulidad del Despido y Cobro de Prestaciones, seguidos ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua acogió parcialmente la demanda interpuesta por la actora. La demandada, FENIX CAPACITACIONES LTDA., dedujo recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados La sentencia de primera instancia consideró como incumplimientos graves por parte del empleador: el no pago oportuno de remuneraciones y el pago atrasado de cotizaciones previsionales y de salud.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo Si procede el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, FENIX CAPACITACIONES LTDA., basado en la causal del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, argumentando que no existe un incumplimiento grave que justifique el despido indirecto.

• Argumentos de las partes La demandada y recurrente argumenta que los pagos de remuneraciones fueron realizados, aunque con retraso, debido a la recepción de fondos del SENCE, y que las cotizaciones previsionales se encontraban pagadas al momento del autodespido. Discrepa con la ...