Apelaciones - Rol 1125-2021

La Corte de Apelaciones de Punta Arenas rechaza el recurso de protección interpuesto por una docente contra la Corporación Municipal, al no existir un derecho indubitado a mantener funciones específicas y no configurarse un acto ilegal o arbitrario en la asignación de tareas.

• Datos básicos del caso: Nombre interpone recurso de protección contra la Corporación Municipal de Punta Arenas, por el cese de sus funciones como Coordinadora CRA y presunta persecución laboral. Solicita se declare ilegal el acto, se le reincorpore al cargo con el respectivo anexo de contrato, y cese la persecución, con costas.

• Antecedentes procesales relevantes: La recurrente alega que la decisión de la Corporación vulnera sus derechos. La recurrida solicita el rechazo del recurso, argumentando improcedencia por ser materia laboral y negando la vulneración de derechos.

• Hechos acreditados: La docente labora para la recurrida desde 1995 y como titular desde 1999. Desde 2018 se desempeñaba como Coordinadora CRA del Liceo Politécnico Cardenal Raúl Silva Henríquez. En 2021, se le comunicó que no sería considerada en funciones de Coordinadora CRA para 2022.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la decisión de la Corporación Municipal de cesar las funciones de la recurrente como Coordinadora CRA vulnera sus derechos constitucionales y si el recurso de protección es la vía idónea para resolver la controversia.

• Argumentos de las partes: La recurrente alega persecución laboral y vulneración de sus derechos al ser removida de su cargo de Coordinadora...