Apelaciones - Rol 129-2021

La Corte de Apelaciones de Copiapó, con fecha 3 de enero de 2022, rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el Servicio de Salud Atacama, confirmando la sentencia de primera instancia que acogió la demanda por tutela laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad laboral interpuesto por el Servicio de Salud Atacama contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó que acogió la demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, RIT T 13-2021, RUC 2140324602-3.

• Antecedentes procesales relevantes: El Servicio de Salud Atacama interpuso recurso de nulidad fundado en las causales del artículo 478 letra b) (infracción a las normas sobre apreciación de la prueba conforme a la sana crítica), 478 letra c) (necesidad de alterar la calificación jurídica de los hechos) y 477 (infracción de ley) del Código del Trabajo.

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre los demandantes y el Servicio de Salud Atacama, desestimando la aplicación del artículo 11 del Estatuto Administrativo. Se acreditó que las funciones de los demandantes no eran ocasionales ni transitorias y que existía subordinación y dependencia. Se acreditó un convenio de colaboración entre el Servicio de Salud y la Universidad de Atacama, donde un funcionario de la universidad ejercía como jefe directo de los demandantes.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo...