Apelaciones - Rol 285-2021

La Corte de Apelaciones de Temuco, en sentencia de 4 de enero de 2022, en materia laboral, acoge parcialmente el recurso de nulidad de la demandante, ordenando el pago íntegro de las cotizaciones previsionales por el periodo de la relación laboral, y rechaza el recurso del demandado.

• Datos básicos del caso: Nombre Apellido, técnico en párvulos, demanda al Hospital Dr. Nombre, alegando relación laboral encubierta bajo contrato a honorarios desde el 16 de mayo de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2020, fecha en que fue despedida sin causa. El Hospital demandado es representado por Nombre Apellido.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acoge parcialmente la demanda, reconociendo la existencia de relación laboral y condenando al Hospital al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio (aumentada en un 50%), feriado legal y proporcional, y cotizaciones previsionales impagas. Se rechaza la demanda de nulidad del despido. Ambas partes interponen recursos de nulidad.

• Hechos acreditados: Existencia de una relación laboral entre la demandante y el Hospital, desde el 16 de mayo de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2020. Despido injustificado y sin invocación de causa legal. La actora se desempeñó como técnico en párvulos en el jardín infantil del Hospital, de manera permanente y bajo subordinación. Los servicios prestados por la actora no correspondieron a labores accidentales, sino a un servicio que el Hospital ofrece hace más de ...