Apelaciones - Rol 859-2021

La Corte de Apelaciones de Rancagua revoca parcialmente la sentencia de primera instancia, rechazando la nulidad del despido pero condenando a la Municipalidad de Chépica al pago de cotizaciones previsionales adeudadas durante el período laboral reconocido.

• Datos básicos del caso: Nombre demanda a la Municipalidad de Chépica.

• Antecedentes procesales relevantes: El fallo original es objeto de un recurso que resulta en una sentencia de nulidad. En cumplimiento de lo resuelto, se emite una sentencia de reemplazo.

• Hechos acreditados: Se acredita la existencia de una relación laboral entre el demandante y la Municipalidad de Chépica, iniciada bajo la forma de un contrato a honorarios amparado en la Ley N°18.883 (Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales), desde el 1 de enero de 2012 hasta el 22 de diciembre de 2020, fecha en que el empleador puso término a la relación.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinación de la procedencia de la sanción de nulidad del despido, conforme al artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo, en un contexto donde la relación laboral se originó bajo un contrato a honorarios regido por el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales. Obligación de la municipalidad de convalidar el despido según el artículo 162 del Código del Trabajo.

• Argumentos de las partes: No se explicitan en la sentencia de reemplazo.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se hace referencia a la Ley N°18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.

• Fundamentos e...