Apelaciones - Rol 1026-2021

La Corte de Apelaciones de Santiago acoge recurso de nulidad por ultrapetita en sentencia laboral. Se revoca parcialmente el fallo de primera instancia, limitando la condena al pago de remuneraciones por nulidad de despido al tope de seis meses solicitado en la demanda.

• Datos básicos del caso: Demanda laboral de Nombre contra Nombre, RIT O-4854-2020, Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
• Antecedentes procesales relevantes: El juzgado de primera instancia acogió la demanda. La parte demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, por dos causales subsidiarias: omisión de prueba y ultrapetita. • Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia declaró injustificado el despido por necesidades de la empresa, estableciendo una diferencia de remuneraciones a favor de la demandante no considerada en una sentencia parcial anterior. La demandante solicitó en su demanda que, en caso de acogerse la nulidad del despido, el pago de remuneraciones se limitara al tope legal de seis meses. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si existió omisión en la valoración de la prueba por parte del juez a quo al establecer una diferencia de remuneraciones. 2) Si el fallo incurrió en ultrapetita al conceder el pago de remuneraciones por nulidad del despido sin el límite de seis meses solicitado en la demanda. • Argumentos de las partes: La demandada argumenta que el juez de primera instancia no valoró correctamente la prueba al establecer una diferencia de remuneraciones n...