Apelaciones - Rol 133-2021

ESTAY BERNARDI CON ULTRAPORT LTDA. Y OTRA

Abstracto

Corte de Apelaciones de Arica, 2 de febrero de 2022. Se rechaza el recurso de nulidad interpuesto por el demandante contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo que desestimó la acción de tutela laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, confirmando la decisión de primera instancia.

Resumen

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-93-2021, caratulada “Estay Bernardi, con Ultraport Ltda., y Otra”, del Juzgado de Letras del Trabajo de Arica. Materia: Acción de tutela laboral, despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones. Tribunal: Corte de Apelaciones de Arica. Fecha: 2 de febrero de 2022. Recurrente: Demandante, . Demandados: Ultraport Ltda. y Otra.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica rechazó la acción de tutela laboral y despido injustificado. El demandante interpuso recurso de nulidad, invocando tres causales: implicancia del juez (art. 478 letra a) del Código del Trabajo), infracción de derechos o garantías constitucionales (art. 477 del Código del Trabajo), e infracción de ley.

• Hechos acreditados: El demandante se desempeñó como trabajador portuario eventual para la empresa Ultraport Ltda., bajo Convenios de Provisión de Puestos de Trabajo (CPPT), realizando labores de carga y descarga. El último turno servido fue el 6 de marzo de 2021.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: 1) Si el juez incurrió en la causal de implicancia del artículo 478 letra a) del Código del Trabajo por haber emitido pronunciamiento previo ...

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