Apelaciones - Rol 374-2021

La Corte de Apelaciones de Talca acoge la demanda laboral de Nombre contra Clínica Regional Lircay SpA, estableciendo que el feriado legal de la trabajadora, sujeta a jornada excepcional, debe contabilizarse como una jornada completa, conforme a la práctica anterior.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad laboral Rol I. C. 374-2021, caratulado “Nombre contra Clínica Regional Lircay SpA”. Tribunal: Corte de Apelaciones de Talca. Fecha: 8 de febrero de 2022.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia recurrida fue anulada, dictándose esta sentencia de reemplazo.

• Hechos acreditados:

1. La forma de contabilizar el feriado legal había sido modificada unilateralmente por el empleador a partir de 2018. Anteriormente, si el feriado terminaba durante el segundo turno de la trabajadora (de 20:00 a 08:00), se extendía hasta la finalización de dicho turno.
2. Esta práctica anterior fue reconocida por la empleadora y su testigo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar la forma correcta de contabilizar el feriado legal de la trabajadora, considerando la modificación unilateral realizada por el empleador y la práctica anterior existente.

• Argumentos de las partes: Demandante (Nombre): El feriado debe contabilizarse como una jornada completa, según la práctica anterior. El turno que comienza un día y termina al día siguiente debe considerarse como un día laboral completo para estos efectos. Demandada (Clínica Regional Lircay SpA): No se explicita en la sentencia un argumento propio.

• Doctrina y juris...