Apelaciones - Rol 456-2021

La Corte de Apelaciones de Talca, con fecha 7 de febrero de 2022, acoge el recurso de nulidad en materia laboral, revocando la sentencia de primera instancia que había sancionado a la empresa por infracción al artículo 10 N°3 del Código del Trabajo, relacionado con la especificación de funciones en el contrato de trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad (Rol Corte 456-2021) interpuesto por Nombre contra la sentencia del Juzgado del Trabajo de Talca (RIT I-19-2021) que rechazó su reclamo contra la multa administrativa N° 7536-21-10 impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Talca.

• Antecedentes procesales relevantes: La Inspección del Trabajo multó a la empresa por no especificar adecuadamente en los contratos de trabajo de los “operadores de tienda” la naturaleza de los servicios (artículos 10 N° 3 y 506 del Código del Trabajo). La empresa reclamó judicialmente, solicitando que se dejara sin efecto la multa, argumentando:

1. Ilegalidad del Ordinario 1722 de la Dirección del Trabajo que fundamenta la multa.
2. Que las cláusulas contractuales cuestionadas son legales.
3. Que se vulnera el principio non bis in ídem por multas reiteradas. El Juzgado del Trabajo rechazó el reclamo con costas. La empresa interpuso recurso de nulidad.

• Hechos acreditados: El juzgado de primera instancia tuvo por establecido que los contratos de trabajo de los operadores de tienda señalan que estos se obligan a prestar servicios personales para la empresa, desempeñando el cargo de operador de tienda. Se enumeran diversas funciones relacionadas con la atención a clientes, reposición ...