Apelaciones - Rol 584-2021

La Corte de Apelaciones de Concepción acoge recurso de nulidad laboral por infracción de las normas sobre apreciación de la prueba, específicamente el principio de razón suficiente, al no acreditarse debidamente las necesidades de la empresa para justificar el despido. Se anula la sentencia de primera instancia.

• Datos básicos del caso: Causa RIT O-1594-2020, "Apellido con CENCOSUD S.A.", del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, Rol Corte N° 584-2021. Recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda de Nombre contra JOHNSON ADMINISTRADORA LTDA.

• Antecedentes procesales relevantes: El demandante interpuso recurso de nulidad, invocando como causal principal la del artículo 478 letra e) en relación al artículo 459 N° 4 del Código del Trabajo (defectuoso análisis de la prueba). Subsidiariamente, invocó la causal del artículo 478 letra b) (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba) y, en ulteriores subsidios, la del artículo 477 (infracción de ley) y la del artículo 478 letra c) (errónea calificación jurídica de los hechos).

• Hechos acreditados: La sentencia de primera instancia tuvo por acreditado el cierre de tiendas Johnson y que este obedeció a razones financieras producto de la baja de ventas debido a la situación sanitaria. Se consideró un informe de gestión y testimonios.

• Cuestiones jurídicas sometidas al fallo:

1. Si existió un defectuoso análisis de la prueba rendida en relación con el cierre de tiendas y las razones financieras que lo motivaron.
2. Si la sentencia incurrió en infracci...