Apelaciones - Rol 109-2022

SANZ//TU VES S.A

Abstracto

La Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió parcialmente la demanda por despido improcedente, pero rechazó las pretensiones de horas extras, cotizaciones y nulidad del despido.

Resumen

• Datos básicos del caso: demanda a Tu ves S.A. por despido improcedente, reclamando horas extraordinarias, cotizaciones previsionales y la nulidad del despido. El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge parcialmente la demanda, declarando el despido improcedente y ordenando el pago del recargo legal del 30%, pero rechaza las demás pretensiones. • Antecedentes procesales relevantes: La parte demandante interpone recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia, invocando la causal del artículo 478 letra b) del Código del Trabajo (infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba según las reglas de la sana crítica). El recurso es declarado admisible. • Hechos acreditados: El tribunal de primera instancia consideró probado que el demandante tenía una jornada ordinaria de 40 horas semanales según el anexo del contrato de trabajo y que no se acreditaron las horas extraordinarias ni la existencia de deuda previsional. • Cuestiones jurídicas sometidas al fallo: Determinar si la sentencia de primera instancia incurrió en una infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica al rechazar el pago de horas extraordinarias, cotizaciones previsionales y l...

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