Apelaciones - Rol 212-2021

La Corte de Apelaciones de Temuco rechaza el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia en un caso de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. Se confirma la sentencia inicial, que había acogido la denuncia de tutela.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco (RIT T-199-202), que acogió la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido. La demandante alega que su despido se produjo tras la revisión de sus conversaciones de WhatsApp por parte de la empleadora. La demandada argumenta que la revisión se debió a la negligencia de la actora y a la necesidad de proteger información confidencial. El recurso se basa en las causales del artículo 478 letra e) en relación con el artículo 459 N° 4, y del artículo 478 letra c) del Código del Trabajo.

• Antecedentes procesales relevantes: La abogada Nombre, en representación de la demandada, interpone recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, que acogió la denuncia de tutela y condenó al pago de indemnizaciones. Se invocan las causales de omisión de requisitos del artículo 459 N° 4 y alteración de la calificación jurídica de los hechos (artículo 478 letra c) del Código del Trabajo).

• Hechos acreditados: Se acreditó que la demandada obtuvo una conversación privada de WhatsApp de la actora desde el computador del trabajo. Una funcionaria de confianza capturó la conversación y la puso en conocim...