Apelaciones - Rol 378-2021

La Corte de Apelaciones de Temuco, el 8 de marzo de 2022, rechaza el recurso de nulidad presentado contra la sentencia que acogió el desafuero maternal. Se confirma la autorización para terminar el contrato de trabajo, basándose en la causal del artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo, considerando faltas laborales graves.

• Datos básicos del caso: Recurso de nulidad contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco que acogió la solicitud de desafuero maternal de Clínica Alemana de Temuco S.A. contra Nombre, autorizando el término de su contrato de trabajo según el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo. • Antecedentes procesales relevantes: La demandada interpuso recurso de nulidad fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, alegando infracción de derechos y garantías constitucionales y solicitando el rechazo de la demanda de desafuero. La vista del recurso se realizó el 3 de marzo. • Hechos acreditados: La trabajadora informó su estado de gravidez el 31 de marzo de 2021. Se constató que la trabajadora, enfermera, fue amonestada por escrito por la clínica debido a reclamos ...